【國(guó)企改革深化提升行動(dòng)系列報(bào)道】國(guó)風(fēng)新材黨委：“1+7”黨建品牌矩陣賦能國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展
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2025-04-25
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國(guó)風(fēng)新材黨委堅(jiān)持旗幟領(lǐng)航，建設(shè)融思想、融發(fā)展、融創(chuàng)新、融培養(yǎng)、融治理的“五融”黨建品牌，聚焦國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展的中心任務(wù)，突出黨支部特色，衍生出“精益生產(chǎn) 先鋒先行”“創(chuàng)質(zhì)力行”“黨建+攻堅(jiān)”“黨建+合規(guī)管理”等七個(gè)黨支部品牌，逐步實(shí)現(xiàn)“1+7”黨建品牌矩陣一體貫通，切實(shí)將組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能。
融思想，鑄魂聚力強(qiáng)根基。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，創(chuàng)新“集中+零散”雙軌學(xué)習(xí)模式，構(gòu)建“學(xué)思踐悟”全鏈條機(jī)制。集中學(xué)習(xí)突出系統(tǒng)性，開(kāi)展黨委聯(lián)學(xué)、主題培訓(xùn)、專題讀書(shū)班等，覆蓋黨員近千人次；零散學(xué)習(xí)突出靈活性，克服工學(xué)矛盾，全年創(chuàng)新開(kāi)展“車間小課堂”微宣講130余次，讓黨的創(chuàng)新理論在一線落地扎根。堅(jiān)持理論指導(dǎo)實(shí)踐，連續(xù)7年開(kāi)展“改變思維、突破自我、重塑精彩”（簡(jiǎn)稱“改突重”）主題實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想破冰與行動(dòng)突圍同頻共振，凝聚全員共識(shí)。
融發(fā)展，先鋒破局促轉(zhuǎn)型。緊扣發(fā)展痛點(diǎn)，建立“黨委統(tǒng)籌、支部搭臺(tái)、黨員沖鋒”的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整縱深推進(jìn)。聚焦新能源汽車“雙核聯(lián)動(dòng)”布局，蕪湖國(guó)風(fēng)公司黨支部點(diǎn)亮“輕裝重器”品牌，組建“黨員技術(shù)專家隊(duì)”“卓越質(zhì)量攻堅(jiān)隊(duì)”，開(kāi)展“黨建+”系列攻關(guān)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量績(jī)效穩(wěn)步提升，技術(shù)開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)達(dá)成100%，2024年公司營(yíng)業(yè)收入突破5億元大關(guān)。制造一黨支部升級(jí)“精益生產(chǎn) 先鋒先行”品牌，黨員帶頭組建精益攻堅(jiān)組，開(kāi)展“紅色作戰(zhàn)”大拉練，實(shí)現(xiàn)6s問(wèn)題整改率98.44%，年節(jié)約成本近200萬(wàn)元。
融創(chuàng)新，技術(shù)動(dòng)能強(qiáng)釋放。堅(jiān)持集中攻關(guān)與技術(shù)創(chuàng)新協(xié)同發(fā)力，與中科大、哈工大等高校深化產(chǎn)學(xué)研合作，國(guó)家級(jí)博士后科研工作站成功落戶。聚焦“芯屏汽合”發(fā)展戰(zhàn)略，國(guó)風(fēng)先基公司黨支部集中資源，以“黨建+攻堅(jiān)”品牌為工作發(fā)力點(diǎn)，聚焦“卡脖子”技術(shù)難題，領(lǐng)導(dǎo)掛帥、黨員在前、群眾合力，先后集結(jié)形成10余個(gè)攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持自主創(chuàng)新不懈怠，僅2024年新增專 利19項(xiàng)，多項(xiàng)新品實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，帶動(dòng)公司產(chǎn)品布局能力顯著提升。國(guó)風(fēng)木塑公司黨支部以“‘塑’亮生活”為品牌內(nèi)涵，把握綠色發(fā)展趨勢(shì)，發(fā)揮黨支部“4+1+1”團(tuán)隊(duì)力量，集成設(shè)計(jì)產(chǎn)品達(dá)20多種，年產(chǎn)量和營(yíng)收額均突破目標(biāo)額。
融培養(yǎng)，多維淬煉育尖兵。黨委貫徹“雙培工程”，近3年已將31名骨干發(fā)展成黨員，其中5名黨員進(jìn)入干部隊(duì)伍。選育后備人才15名，通過(guò)導(dǎo)師帶教、掛職重點(diǎn)項(xiàng)目等方式提高實(shí)戰(zhàn)能力，3人已經(jīng)選拔為中層干部。制造二黨支部堅(jiān)守“創(chuàng)質(zhì)力行”品牌，聚力一線工人培養(yǎng)，以“工匠創(chuàng)新工作室”為載體，發(fā)揮黨員引領(lǐng)帶頭作用，組建“師帶徒”25對(duì)，9名學(xué)員已成為公司技能人才，培養(yǎng)邵舉德等一批“名師”獲得“合肥市勞動(dòng)模范”“合肥市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;等榮譽(yù)。
融治理，剛?cè)岵?jì)防風(fēng)險(xiǎn)。堅(jiān)持集中治理與基層監(jiān)督雙向賦能。黨委牽頭細(xì)化合規(guī)考核，編撰合規(guī)案例40期，強(qiáng)化“財(cái)務(wù)+審計(jì)+支部+紀(jì)檢”四道監(jiān)督堤壩職能，實(shí)現(xiàn)風(fēng)口前移。職能一黨支部強(qiáng)化“黨建+合規(guī)”品牌建設(shè)，立足所轄部室職能定位，發(fā)揮專業(yè)技能，通過(guò)合規(guī)培訓(xùn)、專項(xiàng)檢查、協(xié)同監(jiān)督，筑牢風(fēng)險(xiǎn)防控體系。職能二黨支部迭代“安全領(lǐng)航 先鋒護(hù)航”品牌，圍繞人身、資金、信息、廉政安全四大主題，打造“1241”工作體系，推動(dòng)黨建效能與治理水平雙提升。
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